令和５年１２月２日（土）に「北介道学習療法シンポジウム」が
行われました。
このシンポジウムは道内で学習療法を導入している施設・事業所が
集合し、交流することで研鑽する場となっています。
今年は３年ぶりの集合形式での開催でした！
再会に笑顔がはじけにはじけました（笑）
皆様はコロナ禍でとてもご苦労されていた様子で、分かち合った時間でもありました。
今回のシンポジウムでは、医療・福祉コンサルタントの「京セラコミュニケーションシステム」
君塚幸太郎様をお招きし、「学習療法」は「経営」についての講演をいただきました。
最後には福島県で「行列のできる通所サービス」として有名は「すぷーん上亀田」の菊池弘人様
より実践報告をいただきました。
盛りだくさんのシンポジウムで大満足でした。
これからも我々光寿会は、世界一の介護を目指し「学習療法」をがんばります！！
令和５年１１月２３日付で、帯広商工会議所より「帯広商工従業員永年勤続者表彰」をうけました。
光寿会では15年以上が１名、１０年～１１年が３名、５年が５名該当し、
昨日１１月３０日にアンダンテにおいて
理事長より５名に対し表彰状を手渡されました。
表彰を受けられた皆様、誠におめでとうございます！！
これからも健康に留意され、光寿会の為にご尽力をお願いいたします。
ソフトバンクの通信が回復いたしました。
アンダンテとアルペジオの固定電話は、受信可能となりました。
ご迷惑をおかけしましたが、
今までどおり電話の使用が可能となっております。
よろしくお願いいたします。
11/18からのソフトバンクの全国的な通信障害の影響により
本日、アンダンテとアルペジオの固定電話が受信できない状態になっております。
ご迷惑をおかけし申し訳ございません。
発信はできておりますが、受信ができていない状態です。
ご用の際はそれぞれ
アンダンテ施設携帯 070-5371-4113
アルペジオ施設携帯 080-3548-6411 までご連絡をお願い致します。
通信回復の際はまたご連絡させていただきます。
11月17日、令和５年度第二回AHA研修が開催されました。
サービスの質の向上のための研修ということで、ホテル網走湖荘総支配人の
鈴木久則様を講師としてお迎えし、「顧客満足度」について研修を受けました。
顧客満足度が生まれる仕組みやそのために一番大切なこと、また満足度を高めるための方法や観察力について、とても有益なお話をしていただけました。
光寿会職員一同、今回のお話を業務に活かし、職員の能力とサ－ビスの質を向上させていきたいと思います。
鈴木様、どうもありがとうございました。
こんにちは、光寿会本部です。
今年も紅葉の季節がやってまいりました。
光寿会も、この時期恒例の、帯広神社での安全祈願を執り行いました。
空気の澄み切った帯広神社にて、今年、そして来年の安全をご祈願いたしました。
理事長の「やっと今年が始まった気がする」という言葉もあり、
また心機一転、今年度下半期も光寿会帯広拠点職員一同、邁進してまいります！！
10月１日(日) 光寿会３施設（アンダンテ・アルペジオ・ひかり）の
職員交流を目的とした「ミニバレー大会」を開催しました。
当日は40名を超える職員が集まり、『初めまして』の職員も多い中、
各チーム一丸となりチームプレーがあちらこちらで続出していました。
好プレーの職員へは、理事長より「理事長賞」が授与。
一層力の入った白熱した試合となりました！！
ミニバレーで汗をかいたあとはランチョ・エルパソ様で食事会。
美味しい食事と共にさらなる職員交流を深めることが出来ました。
今回、株式会社曽我様より、お飲み物をご提供いただきました。ありがとうございました。
令和５年７月２８日（金）
帯広市内、柏林台公園管理所で開催された「新明柏寿会」に、講師としてお招きいただきました。
「介護保険制度」や「施設入所の際の流れ」、
「入所の費用」などの説明のオーダーを受け、説明をさせていただきましたが、
皆様はこの酷暑の中にも関わらず真剣でした。
あまりに真剣にお聞きになっていたので、
アイスブレイクとして体操を交え、こちらから「塩分チャージ」をお配りさせていただきました（笑）
「介護でお悩みの方はアンダンテへご相談を！！」とお話すると、
「入所させられる！ハハハハ！」と言われました。
・・・そんなことありませんよ（笑）
令和５年度第一回AHA研修「職業倫理と楽しい職場」が開催されました。
北海道倫理法人会 法人レクチャラー 小關 利彦様を講師にお招きし、
職業倫理とはなにか、楽しい職場をどう作っていくかについてお話していただき、
笑いの絶えない講義の時間となりました＾ー＾
福徳不一致ではなく、福徳一致を目指して、楽しい職場づくり、業務に、
まずは挨拶から取り組んでいきたいと感じました！
本当はグループワークやショート動画鑑賞の時間も準備していただいていたのですが、時間の関係で講義のみとなってしまいました。
帯広開催となったため大樹拠点からはWEB視聴参加という形になりましたが、実は大樹拠点からの参加者のほうが多かったのです。
今年度もいろいろな研修、講義を開催、参加していきたいと思います。
5月30日（火）2023年度
社会福法人光寿会マスタープラン決起大会 を開催しました。
法人ではＫＣＣＳを経営コンサルタントとして導入し、
各事業所が経営分析を行いながら全職員参加型の事業経営を実施しています。
昨年の振り返りと、2023年度マスタープラン（事業計画）を10部署10名が発表する場を設け、
達成に向けての決起する場として大会を開催し、それぞれの事業所の取り組みを共有致しました。
コロナ感染症も収まりを見せ、決起大会終了後の決起大会コンパも３年ぶりに開くことができました。
決起大会コンパでは、事業経営に向けた職員の決意表明を行い、皆で共有しました。
光寿会職員熱い思いで活動していきます。
皆さま、ご無沙汰しております。光寿会本部です。
5月10日、１８：００から理事長講話～帯広拠点～が開催されました。
例年の理事長講話も近年ではビデオ録画やオンラインやらで理事長から直接お話を聞ける機会が減っておりました。
今回は直接集合開催となり、
慈弘会ハートサウンズもりクリニックの職員さんも参加され、50人規模の開催となりました。
理事長からは、時にわかりやすく、時におかしく、時に厳しく、といろいろな話をしていただきました。
「世界一の介護を目指す」
「人間主義、間人主義」
「慎独」
などのいろんなキーワードが頭に残りました。
帯広拠点、特にアンダンテ拠点についての厳しいお言葉も頂き、心機一転という気持ちで次の日から業務にあたることができそうです。
明日は大樹拠点での開催です！！
今年度より心機一転、介護部のユニフォームが変わりました！
動きやすく通気性の良いポロシャツになり、男女兼用となりました
アピールポイントは左袖にあるゴールドの刺繍です✨
光寿会は今年度も一致団結し、張り切ってまいります！！
