PLAN一般事業主行動計画
すべての社員が働きやすい職場環境を目指します
厚生労働省
子育てサポート企業
認定マーク「くるみん」
光寿会は厚生労働省から「子育てサポート企業」くるみんの認定を受けました。
すべての職員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り、働きやすい職場環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定しました。
【計画期間】令和３年４月１日～令和６年３月３１日までの３年間
目標１：期間内に男性労働者のうち１人以上育児休業を取得する
対策
| 令和3年4月1日～令和6年3月31日 |
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目標２：期間内に女性社員の育児休業の取得率を７５％以上とする
対策
| 令和3年4月1日～令和6年3月31日 |
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目標３：全職員の年次有給休暇の取得率を６５％以上とする
対策
| 令和3年4月1日～令和6年3月31日 |
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